薪火义务支教社简介及章程
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发布时间：2009-05-30
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淮北煤炭师范学院薪火义务支教社是淮北地区唯一一支志愿从事支持农村小学教育的大学生公益性社团。2004年4月19日，经院团委、院学生社团联合会审议薪火义务支教社正式成立。薪火义务支教社挂靠院党校，接受院团委、院学生社团联合会的领导，现拥有成员2000余人。经过三年的发展，薪火义务支教社成为淮北煤炭师范学院中会员最多、活动范围最广、影响力最大的公益性学生社团。
薪火义务支教社的成立，是在院党校长期以来对淮北地区农村教育状况的考察调研，以及中文系赵慧芳老师的“淮北农村女童教育调查”（国家级），赵慧芳和乔琛老师的“淮北农村教师队伍现状调研”（省级）课题研究的基础上提出，同时基于对如何增强大学生社会责任意识，提高大学生社会实践能力，为我院大学生提供一个思想政治教育的实践平台，创造一个社会实践的大环境的背景下产生的。截止2007年6月，薪火义务支教社已为蔡里小学、化楼小学、尚高小学、杜集小学、土楼小学、杨楼小学和前后黄小学等8所农村小学义务授课9800多课时。目前薪火义务支教社已开设了音乐、美术、体育、计算机等教学课程，成立了作文、普通话、英语、数学、科普、普法、历史等兴趣小组、建立了农村流动图书站，创办了自己的网站，并发行了面向全院及各支教小学的《薪火报》。
义务支教工作得到了淮北煤师院党委宣传部、院团委和教务处等部门的大力支持和淮北市县两级教委的协助。院党委邓凡政副书记对薪火的活动给予密切关注，并在党组会议上指出，义教是大学生培养奉献精神、参与社会实践的很好途径。院宣传部部长熊大辉、淮北市教育局副局长李哲前往蔡里小学视察义教，对义教工作给予了充分的肯定，李哲副局长答应给薪火同学颁发“农村义教认证书”。安徽文化典籍研究中心主任纪健生教授、院图书馆馆长傅瑛教授、信息学 院院长兼党委书记潘杰老师、科研处辛景亮教授历史系白兴华教授、图书馆副馆长朱大勇老师、、图书馆资料室刘国英老师（民主党派，市政协委员）、中文系乔琛副教授等学院诸多老师都对义教给予了大力的支持，党校谢琪梅老师对薪火义务支教社进行了直接的指导。各类媒体的关注，不仅扩大了薪火义务支教社的影响，也促进了人们对于学生薪火义务支教社义教志愿者的理解。人民日报海外版、新华网、光明网、华商图片网、华东图片网、NEWSPHOTO.COM.CN、安徽日报、江淮晨报、安徽在线、合肥报业网、淮北市电视台、淮北日报等媒体都从不同的角度对义务支教进行了多次报道。同时，我们的义务支教活动得到了社会各界的广泛关注，现已得到来源于社会的支持和财物捐助。香港中文大学中国研究服务中心熊景明女士、香港中文大学教育学院萧今副教授、香港资深记者潘惠莲女士、国际知名探险家美籍华人杨本华先生、美国华裔作家丁鸿富李晓林夫妇、美国Maxwell大学陈尚志老师、加拿大Manitoba 大学社会学系Julia C.kwong（邝泽倩）教授、华南师大教育学院葛新斌老师、华中师大中国农村问题研究中心的吴理财老师、南京大学社会学系张玉林老师、晏阳初乡村建设学院的邱建生老师、中山大学中文系艾晓明教授、中国人民大学政治系张鸣教授、《江淮晨报》主编刘宪法、上海江岚女士、黄山学院教育系江诚老师、深圳职业技术学院杜放博士等海内外关注农村教育的专家学者和社会热心人士通过各种途径对支教活动表示了密切关注，复旦大学暑期西部农村支教学生社团也与我社做了交流。
尚书曰：“非知之艰，行之惟艰”。薪火义教社的活动是探索性的，用这种方式组织大规模、长期持续的义务支教，在全国高校是一种创新，对薪火的组织者和参与者来说更是一种挑战。在已揭晓的安徽省2005年1月份精神文明十佳事迹评选中，薪火义务支教社的支教活动获此殊荣。在2006年度未成年人思想道德建设工作创新案例中，安徽省淮北煤炭师范学院创意的“薪火义教行动”案例，荣获中央文明办颁发的三等奖。
同在一片蓝天下，不同的孩子群中活跃这同一群的青年。迎着初升的旭日，我们薪火人正昂头奋进！
薪火义务支教社
章程制度
一、 薪火社章程
第一章 总则
第一条 本社团全称是淮北煤炭师范学院“薪火义教社”，是由志愿从事义务支持农村中小学教育的在校大学生组成的全校性社团（以入党积极分子为主，同时欢迎非积极分子同学的加入），本社团挂靠院党校、接受院团委、院学生会社团联合会的领导。
第二条 本社团的宗旨：献我爱心 关爱农村学童；义务支教 燃我教育薪火。
本社团鼓励、组织在校大学生课余时间关注、支持、参与农村中小学教育。通过义教活动，达到如下目的：使接受义教的农村中小学生视野得以开阔、能力得以锻炼、知识得到丰富、观念得以转变。活动立足淮北三区一县，以濉溪县为主。让每一成员都有奉献的机会，帮助每一个需要帮助的孩子，体现当代大学生乐于奉献、关爱农村教育的精神。
第三条 本社团奉行自愿、奉献、育人、互助、进步的原则。做到团结协作，群体策划，务实高效，教书育人。
第二章 活动形式
第四条 根据目前实际情况，将“薪火社”活动分为两种，即义务支教、爱心资助。
１．义务支教活动：选定被支教的农村中小学，实施语文、数学、英语、音乐、体育、美术、计算机等科目的义务支教，力求不切入主课（主课可采用兴趣小组等方式）、不扰乱受教学校正常的教学计划。帮助师资力量不足、硬件设施极差的农村中小学更好的完成教学计划的同时，以趣味授课方式使受教学生开阔视野，丰富知识，培养兴趣。
２．爱心资助活动：在全院范围内开展募捐活动，募集衣物、书籍、文具等实物，以开办爱心超市的方式提供给孩子们；联系国内外关注农村教育的基金组织资助贫困中小学的教育事业。
第三章 会员
第五条 本社团实行注册会员制。
第六条 凡承认本社章程并提出申请的同学，经信息部审查通过即可注册为本社会员。
第七条 注册会员权利：
１． 有表决权、选举权和被选举权。
２． 有对本社工作提出建议、批评和进行监督的权利。
３． 有向本社推荐会员的权利。
４． 有请求本社维护其合法权益，帮助和解决在支教活动中遇到的实际困难和问题的权利。
第八条 注册会员的义务：
１． 遵守本社章程，执行本社决议，宣传和推广成员行动。
２． 参加本社活动，支教同学认真备课，完成本社任务，宣传本社宗旨，维护本社声誉。
３． 主动向本社提供各种信息、意见和建议，协助并监督组织活动执行情况。
４． 努力学习，主动完成学业，保持学习成绩良好。
第九条 本社实行入社自由和退社自愿的原则。加入“薪火社”以自愿为原则，不需要交纳任何社费。如有特殊原因退社者必须向社长提出申请，经同意后即可退出薪火社。
第四章 组织机构
第十条 会员大会是本社最高权力机构。
第十一条 会员大会每一学期至少召开一次，须有三分之二多数的会员出席。
第十二条 会员大会行使下列职权：
1. 制定、修改或废除本社章程，并报经院团委、院学生会社团联合会批准后实施。
2. 审查财务预、决算报告。
3. 审查秘书处和社长的工作报告。
4. 审查对会员开除社籍的处分。
5．总结活动经验，讨论活动计划。
第十三条 本社设常务理事会，常务理事会作为执行机构。由社长一名，秘书长一名及各部负责人组成。
第十四条 “薪火社”由社长、秘书处、信息部、宣传部、组织部五部组成。另设众多支教小组，实行组长负责制，各支教小组组长向组织部负责。各部部长向秘书处负责、秘书处向社长负责。
第十五条 社长职责：
１． 召集并主持理事会，提出议案，并指导他们的工作。
２． 在会员大会及其他相应的会议上发言，汇报工作。
３． 监督社团活动。
第十五条 信息部职责
１． 联系支教学校，调查学校学生情况、师资力量、硬件设施及支教效果等。
２． 负责招聘新成员。
第十六条 秘书处职责
１． 发展发动会员，上传下达，协调各部工作。
２． 做好档案、票据管理。
３． 负责文件起草、活动总结、活动计划起草及活动备案会议记录工作
第十七条 宣传部职责：
１． 负责社团的形象设计和宣传。
２． 为社团及其他各部组织活动做宣传。
３． 对外宣传、募集企业及各界人士赞助。
第十八条 组织部职责
１． 负责各种活动的组织、策划。
２． 负责社团内部的通知、联络工作。
３． 组织领导各支教小组的支教工作。
第五章 规章制度
第十九条 职务责任制
１．社长全局负责制。
２．部长本部负责制。
３．部员任务责任制。
第二十条 任免制度
１．薪火义教社换届、招新时间为每学年初。
２．社长任命：通过选举在全体社员中产生,由能力突出、富有热情、有高度社会责任感的社员担任。
３．部长任命：通过选举,由有能力主持部中工作的社员担任。
第六章 经费
第十九条 经费来源
１． 本社经费来自国内外基金组织的支持。
第二十条 基金管理
１． 本社基金由淮北煤炭师范学财务处代管。
２． 社团日常经费支出主要用于支教学生车费和维持本社正常运转及其用于各种社会活动的开支。经费的使用必须报请秘书处审批，社长签字方可支出并财务公开接受会员及各界监督。
第六章 社徽诠释
教书育人,传我文化是此标志的着眼点.整个的形态容”火”字与”人”的剪影与一体,表达了”薪火以人为本的思想教育理念”.人们给”绿”赋予了和平`生命之意,所以理所应当的成为我们这个充满青春活力的团体标志主体色.
第七章 附则
第二十一条
１．本章程自会员大会通过及团委批准之日起生效。
第二十二条
２．本章程的解释权属于淮北煤炭师范学院“薪火社”常务理事会.
二、薪火社管理制度
（一）规章制度
1、 职务责任制
（１）．社长全局负责制。
（２）．部长本部负责制。
（３）．部员任务责任制。
（２）．部长本部负责制。
（３）．部员任务责任制。
（二）干部管理制度
1、干部标准：本社各部副部长及副秘书长以上职务的社员为本社干部
2、干部条件：
（1）学习成绩：各科成绩良好。
（2）品格要求：奉献、爱心、诚信、尽职、勤力、感恩、知足、 善解。
（2）品格要求：奉献、爱心、诚信、尽职、勤力、感恩、知足、 善解。
（3） 参加本社工作时间：社长：两学期以上；副社长、秘书、部长、副部长：一学期以上。
（4） 组织并参加至少一次大型活动。
3、干部选拔办法：
（1） 社员大会选举社长、副社长；各部负责人由社长提名、社员大会通过；副部长（秘书）由该部部长提名，副社长同意。
（2）选拔时需虑考干部队伍男女比例、系别比例大体一致。
（3）选拔时需虑年级比例（干部队伍的层次化），即保持大三， 大二，大一的干部比例大体在1：2：3的水平。
4、 干部的义务与权利：
（1）干部必须履行社员的各项义务，同时享有社员的各项权利。
（2）干部应热爱工作、尽职尽责要以为广大同学服务、弘扬奉献为己任。
（3）干部应积极维护本社荣誉。
（4）各部（处）负责人应具有集体观念、互相积极配合。
（4） 组织并参加至少一次大型活动。
3、干部选拔办法：
（1） 社员大会选举社长、副社长；各部负责人由社长提名、社员大会通过；副部长（秘书）由该部部长提名，副社长同意。
（2）选拔时需虑考干部队伍男女比例、系别比例大体一致。
（3）选拔时需虑年级比例（干部队伍的层次化），即保持大三， 大二，大一的干部比例大体在1：2：3的水平。
4、 干部的义务与权利：
（1）干部必须履行社员的各项义务，同时享有社员的各项权利。
（2）干部应热爱工作、尽职尽责要以为广大同学服务、弘扬奉献为己任。
（3）干部应积极维护本社荣誉。
（4）各部（处）负责人应具有集体观念、互相积极配合。
（5）各部（处）负责人有义务管理本部成员；且应积极组织本部（处）开展各项活动。
（6）干部有对本社工作提出批评和建议的权利与义务。
（6）干部有对本社工作提出批评和建议的权利与义务。
干部有参加本社组织的各项培训的权利。
5、 干部奖励条例
（1）建立干部档案、作好干部工作表现记录；干部定期交思想工作总结，实行制度化管理。
（2）每学期初对上学期干部工作进行评定。评出优秀干部（占干部总数30％）给予奖励。
（3）每年10月将本社优秀干部送到团委参加全院优秀学生干部评比。
（4）优秀干部有优先参加本社各项培训的权利。
6、 干部处罚条例
（1） 本社处罚：警告、严重警告、留社察看、劝其退社。
5、 干部奖励条例
（1）建立干部档案、作好干部工作表现记录；干部定期交思想工作总结，实行制度化管理。
（2）每学期初对上学期干部工作进行评定。评出优秀干部（占干部总数30％）给予奖励。
（3）每年10月将本社优秀干部送到团委参加全院优秀学生干部评比。
（4）优秀干部有优先参加本社各项培训的权利。
6、 干部处罚条例
（1） 本社处罚：警告、严重警告、留社察看、劝其退社。
（2）旷会一次或无故不参加本社活动给予严重警告处理。
（3）受过警告以上处罚取消评优资格。
（三）财务制度
1、总则
为健全爱心社各项管理规章财务管理制度，确保爱心社财务的公开公正，维护本社的健康发展，特制定本规定。
（1） 由煤师院财务处人员负责管理，秘书处领取、结算。
（2） 财务支出必须先向社长申请,批准后方可支出。
（3） 财务支出必须有票据(发票,收据,收条)凭证,并标明事由、物品名、 数量、金额、经手人、销售单位印章 。
（4） 财务支出票据必须经社长签字(盖章)以后方可报销。财务每一月结算一次，时间为每月末周日晚7:30 ，地点为本社办公室，其它时间不予报销。
（5） 百元以下的支出先由经手人垫付,百元以上可先由本社支付。
（6） 每月例会秘书处人员必须作书面财务总结.
（7） 薪火社所有报销财务制度本着“服务孩子、杜绝私用”的原则，有利于更高效率的为帮助对象服务，各部使用经费应注重节约,坚决反对任何形式的铺张浪费，经查实有浪费行为者,作严肃处理。
2、报销项目
（1）交通：
义务支教时坐车车辆（打的不予报销）所发生的费用，凭票报销，报销单据必须保留以便报销时核查；考察及捐助活动时乘坐的长途车、火车（硬座）予以报销。
(2)住宿：
因考察和捐助活动实际需要，必须当地住宿的情况下，每人/天补助10元，但必须事先取得理事会主持人（社长）认可。
(3)通讯：
爱心社公开电话之话费予以报销，但本着节约的原则，尽量利用短信息和固定电话进行交流。其余通讯费用由社员自行支付。特殊情况要由财务人员及理事会批准方可报销。
(4) 餐费：
所有餐费均不予以报销，餐费均由社员自行支付，原则上不允许在帮助对象处用餐。
(5)其它：
因活动必须发生的邮寄、印刷等费用可予以报销。
3、报销流程
(1) 费用发生后一月内（如无特殊原因，逾期不予报销），报销人员应及时整理相应票据、填妥报销表格并于“报销人”一栏签字后，将其交予理事会成员。
(2) 至少一名理事会成员对其进行审核，在“审核人”一栏签字后，将其交予秘书处负责人。
(3) 秘书处负责人对其进行审核，在“财务负责人”一栏签字后，将其交予理事会主持人。
(4) 理事会主持人（社长）对其进行审核，在“主持人”一栏签字后，将其交予秘书处负责人。
(5) 秘书处负责人定期将报销清单汇总，并交予薪火社理事会及 财务代管处（我院财务处）。
(6) 秘书处定期取款，将相应款项交予报销人。
(7) 以上任何审核环节如出现异议，报销人有义务向审核人提供必要说明。如审核人难以确定，应提交理事会讨论决定。
(8) 整个报销过程控制在一个月之内，报销人可随时查询报销进程
（1）交通：
义务支教时坐车车辆（打的不予报销）所发生的费用，凭票报销，报销单据必须保留以便报销时核查；考察及捐助活动时乘坐的长途车、火车（硬座）予以报销。
(2)住宿：
因考察和捐助活动实际需要，必须当地住宿的情况下，每人/天补助10元，但必须事先取得理事会主持人（社长）认可。
(3)通讯：
爱心社公开电话之话费予以报销，但本着节约的原则，尽量利用短信息和固定电话进行交流。其余通讯费用由社员自行支付。特殊情况要由财务人员及理事会批准方可报销。
(4) 餐费：
所有餐费均不予以报销，餐费均由社员自行支付，原则上不允许在帮助对象处用餐。
(5)其它：
因活动必须发生的邮寄、印刷等费用可予以报销。
3、报销流程
(1) 费用发生后一月内（如无特殊原因，逾期不予报销），报销人员应及时整理相应票据、填妥报销表格并于“报销人”一栏签字后，将其交予理事会成员。
(2) 至少一名理事会成员对其进行审核，在“审核人”一栏签字后，将其交予秘书处负责人。
(3) 秘书处负责人对其进行审核，在“财务负责人”一栏签字后，将其交予理事会主持人。
(4) 理事会主持人（社长）对其进行审核，在“主持人”一栏签字后，将其交予秘书处负责人。
(5) 秘书处负责人定期将报销清单汇总，并交予薪火社理事会及 财务代管处（我院财务处）。
(6) 秘书处定期取款，将相应款项交予报销人。
(7) 以上任何审核环节如出现异议，报销人有义务向审核人提供必要说明。如审核人难以确定，应提交理事会讨论决定。
(8) 整个报销过程控制在一个月之内，报销人可随时查询报销进程
4、财务监督
财务帐目完全公开，接受资金支助方与社员监督。
（四）社员管理制度
为了加强社团内部管理,提高社员素质和办事效率,保证社内各项工作的正常进行,特制定本规定。
1、 社员管理
（1）入社与注册
·本社团实行注册会员制。
．凡承认本社章程并提出申请的同学，接受薪火社公约，富有爱心，乐于奉献的同学自愿提出申请、经信息部审查通过即可注册为本社会员。每年九月进行招新。
· 社员入社须在指定的时间内进行面试并提出书面申请，经信息部审查符合条件方可加入
1、 社员管理
（1）入社与注册
·本社团实行注册会员制。
．凡承认本社章程并提出申请的同学，接受薪火社公约，富有爱心，乐于奉献的同学自愿提出申请、经信息部审查通过即可注册为本社会员。每年九月进行招新。
· 社员入社须在指定的时间内进行面试并提出书面申请，经信息部审查符合条件方可加入
· 预备社员考察期为一个月，在预备期内，表现良好者，可成为我社正式社员，建立正式社员档案并发给社员证，发社员编号；表现欠佳者，将延长预备期或劝其退社。
（2）档案管理
· 每位社员建立个人档案，由秘书处统一管理 。
· 所有社员每学期必须在指定时间内到秘书处注册，正式社员必须持社员证在开学两周内到秘书处注册，无故逾期不进行注册者，按自动退社处理。
· 社员每学期注册时，作自我总结，并由部室负责人给出意见，一并归入档案。
· 社员在社期间所受的各项奖励和处分，写入档案。
（2）档案管理
· 每位社员建立个人档案，由秘书处统一管理 。
· 所有社员每学期必须在指定时间内到秘书处注册，正式社员必须持社员证在开学两周内到秘书处注册，无故逾期不进行注册者，按自动退社处理。
· 社员每学期注册时，作自我总结，并由部室负责人给出意见，一并归入档案。
· 社员在社期间所受的各项奖励和处分，写入档案。
· 在社社员与毕业社员及退社社员的档案分类管理。
（3）权利与义务
本社最高权利机关是社员大会。本社实行入社自由和退社自愿的原则。加入“薪火社”以自愿为原则，不需要交纳任何社费。
社员享有的权利是：
· 表决权、选举权和被选举权。
· 有对本社的工作、组织机构和工作人员提出建议、批评、监督的权利。
· 有参与本社各项活动的权利。
．向本社推荐会员的权利。
．请求本社维护其合法权益，帮助和解决在支教活动中遇到的实际困难和问题的权利。
· 有享用社内公共物品的权利
· 表决权、选举权和被选举权。
· 有对本社的工作、组织机构和工作人员提出建议、批评、监督的权利。
· 有参与本社各项活动的权利。
．向本社推荐会员的权利。
．请求本社维护其合法权益，帮助和解决在支教活动中遇到的实际困难和问题的权利。
· 有享用社内公共物品的权利
社员必须履行的义务是：
· 遵守本社章程，遵守本社各项规章制度，行本社决议，宣传和推广成员行动的义务，维护本本社荣誉。
· 遵守本社章程，遵守本社各项规章制度，行本社决议，宣传和推广成员行动的义务，维护本本社荣誉。
．参加本社活动，支教同学认真备课，完成本社任务，宣传本团的宗旨，维护本社的声誉。
·动向本社提供各种信息、意见和建议，协助并监督组织活动执行情况的义务。宏扬爱心，主动帮助他人。
·努力学习，主动完成学业，保持学习成绩良好。自觉投入本社的建设工作。
·努力学习，主动完成学业，保持学习成绩良好。自觉投入本社的建设工作。
．遵守薪火社公约。
（4） 奖励与处罚
· 本社每学期初对全体社员进行评定，推选出优秀干部和优秀社员，给予奖励并予以全校范围内的表扬。
（4） 奖励与处罚
· 本社每学期初对全体社员进行评定，推选出优秀干部和优秀社员，给予奖励并予以全校范围内的表扬。
· 对给本社提出良好建议，经采纳并产生良好效果者，在全社范围内进行表扬。
· 对典型的好人好事，给予奖励并予以全院、全社范围的表扬。
· 对典型的好人好事，给予奖励并予以全院、全社范围的表扬。
· 对活动不积极未认真履行社员义务者进行批评教育。
· 对由于个人言行给本社造成不良影响者，视情节轻重，分别给予检讨、通报批评留社查看，取消社员资格等惩罚。
· 对于无故两次及以上不参加指定活动，三次及以上开会迟到者，取消评优资格，并视情况轻重给以上条所示处罚。
（5） 退社与毕业
· 正式社员因实际情况需退社者，可向部室负责人提出书面申请，经同意，退回社员证，方可退社。
· 社员退社不再享有社员权利和优先权。
· 毕业而未申请退社者，不需退还社员证，且终身为薪火社社员。
· 毕业社员在离校前到办公室登记，注明去向，保持联系。
· 对由于个人言行给本社造成不良影响者，视情节轻重，分别给予检讨、通报批评留社查看，取消社员资格等惩罚。
· 对于无故两次及以上不参加指定活动，三次及以上开会迟到者，取消评优资格，并视情况轻重给以上条所示处罚。
（5） 退社与毕业
· 正式社员因实际情况需退社者，可向部室负责人提出书面申请，经同意，退回社员证，方可退社。
· 社员退社不再享有社员权利和优先权。
· 毕业而未申请退社者，不需退还社员证，且终身为薪火社社员。
· 毕业社员在离校前到办公室登记，注明去向，保持联系。
（五）例会制度
1、时间:每周周日晚7:30
2、地点:本社办公室
3、参加人:社长,副社长,各部室负责人及部分干事
4、内容: 各部室负责人作工作总结及工作计划（以支教总结、支教计划为主）；
5、副社长对所负责部室进行工作总结和布置任务;
6、社长作全面总结及工作布置;
7、干部之间进行工作探讨
8、要求:不准无故缺席,有事须事先向社长请假.
9、各部室会议制度：
（1） 各部室开会时间由负责人自行决定，需要用办公室须提前向秘书处申请；
（2）开会时请详细填写会议记录和出勤情况及办公室使用登记；
（3）需要社长、副社长参加会议请提前与其本人联系。
4、内容: 各部室负责人作工作总结及工作计划（以支教总结、支教计划为主）；
5、副社长对所负责部室进行工作总结和布置任务;
6、社长作全面总结及工作布置;
7、干部之间进行工作探讨
8、要求:不准无故缺席,有事须事先向社长请假.
9、各部室会议制度：
（1） 各部室开会时间由负责人自行决定，需要用办公室须提前向秘书处申请；
（2）开会时请详细填写会议记录和出勤情况及办公室使用登记；
（3）需要社长、副社长参加会议请提前与其本人联系。
相关活动材料
一、薪火2008年大事记
1、2月27日薪火人再约“杨哥”，畅谈如何将薪火义务支教这一公益事业进行到底，并提出“薪火将来的进一步发展，最重要的是加强组织建设与认真落实义教活动。”
2、薪火义务支教社于去年11月份向中国乡村教育促进会申请的乡村教育小额基金项目《农村小学义务支教》申请成功，申请经费人民币壹千玖佰贰十壹圆伍角（1921．5元），现已批下来了一千元整。据了解，这些基金将用来进行新教学理念和教学方法的尝试，乡土教材、新型课程等的开发以及乡村教师的培训。
3、按照《淮北煤炭师范学院名牌学生社团考核办法》规定的考核指标体系，薪火义务支教社被评为我校2007年名牌学生社团。
4、为了进一步提高支教学校的教学质量，解决我社支教志愿者在义务支教活动中发现的问题及弊端，经过薪火各部门及支教志愿者的讨论后，决定在周口小学成立试点，对专职老师固定问题进行试验。
5 、3月6日，薪火义务支教社开始面对全校学生展开本学期招新工作。此次招新约150人报名参加，于3月8日全天在主楼6楼6个教室分部、分组地进行了招聘工作。
6、2008年3月12日，薪火义务支教社本学期义教动员大会隆重召开。此次大会由社长崔广睿主持，社团各部门成员以及薪火新老义教志愿者近百人参加了此次动员大会。
7 、3月16日，薪火授旗仪式暨第四十二届学生入党积极分子培训班开学典礼在四园广场隆重召开，淮北煤炭师范学院的1478名大学生参加了此次活动。校团委书记党校副校长田向阳、党校谢琪梅老师、校学生社团联合会梁勇、薪火社社长崔广睿等参加了典礼。
8、3月28日，薪火义务支教社顾问——香港《明报》记者潘惠莲女士再次来到薪火社，并于29日上午9点半在西阶101与薪火社员举行了见面会。
9、3月31日晚6：45，我校第二届校园文化活动示范性工作项目申报答辩会在主楼514教室举行。薪火社向团委申请的“大手牵小手，欢喜迎奥运”示范性项目，以它的新颖性赢得了评委老师的好评。最终以最高的成绩顺利通过了答辩。
10、4月19日，薪火近百名成员相聚在科讲201共庆“薪火”成立四周年。庆典由社长崔广睿主持，赵慧芳和刘国英老师参加了此次庆典会，并发表了讲话。因有事没能来参加“薪火”周年庆的老师和老义工们也纷纷通过电话和短信等方式表达了他们对“薪火”的祝福 .
11、为了让农村小学生在08年奥运来临之际感受奥运文明及奥运精神，分享奥运带来的欢乐与激情，4月27日下午，薪火社联合化楼、尚高、蔡里、杨楼和土楼五所小学共同开展了“大手牵小手，欢喜迎奥运”火炬传递活动。
12、 5月19日，薪火义务支教社海外顾问杨本华再次来到淮北煤炭师范学院，看望薪火义务支教社成员。20日下午2点半，“薪火”在西阶101举行了“杨哥交流会”，与杨哥共话义教。杨哥的到来让“薪火人”正视当今社会教育体制的一些现象，并努力承担自己应有的责任。
13、为了提高孩子们的综合素质，同时检验本学期薪火支教老师的义教成果，5月21日下午，薪火义务支教社在土楼、尚高、蔡里、化楼和杨楼五所小学同时开展了第四届“薪火杯”综合素质大赛。
14、5月 22日，淮北晨刊发表了题为《淮北煤师院薪火社牵手“国际雷锋”》的新闻，对薪火义务支教社的首个NGO（非政府组织）项目———乡村教育促进会小额基金项目进行了报道。
15、为了给农村小学的孩子们送去“六一”儿童节的祝福，5月28日下午，薪火义务支教社牵手大学生音乐协会、文学院06中文师范班、生命与科学学院07生物系、体育学院学生会及教育学院07公共事业管理专业，为孩子们送去了精彩的文艺汇演。
16、5月31日下午6点，薪火义务支教社于主楼609召开了2008年第二学期部门总结会议。各部门负责人分别对试点学校周口小学、素质大赛和六一义演、财务状况以及陕西略阳支教的情况做了本学期总结汇报。
17、5月31日晚八点，薪火义务支教社第五届换届选举大会在西阶101举行，经过投票，熊传勇以45票当选为薪火义务支教社第五届社长，韩杨斌与吴莹分别以48和46票当选副社长。
18、6月11日下午2点，薪火义务支教社2008学年第一学期总结大会在科讲101召开。本次大会邀请到第三届社长高耸，第四届社长崔广睿和已退各位部长共同参与。至此，本学期薪火义务支教工作圆满结束。
19、6月26日下午3点整，薪火义务支教社赴地震灾区陕西略阳暑期支教教学指导交流会在新阶301召开。文学院傅瑛教授、校团委李琴书记、教育学院院长鲁峰及教育学院心理学教研室主任杨轶冰老师出席了本次教学指导交流会。
20、7月16日，薪火义务支教社的14名大学生志愿者奔赴地震灾区陕西略阳，进行了为期21天的支教教学活动。中国日报、中国教育报、中国青年报、安徽教育网、淮北日报、淮北晨刊及略阳政府信息网、略阳电视台等媒体均对此次活动进行了相关的报道。
21、8月份，薪火义务支教社14名大学生利用暑假赶赴地震灾区义务支教的事迹荣获安徽省2008年6月份精神文明十佳。
22、9月21日晚上，以薪火社14名志愿者利用暑期远赴地震灾区陕西略阳药木院小学义务支教总结活动为主题的“周末论坛”在科讲111拉开了帷幕。薪火指导老师谢其梅主持了此次周末论坛。
校党委宣传部部长石振保、教务处副处长王瑛、生命科学学院党总支书记李峰、教育学院党总支书记王家云、经济管理学院党总支副书记徐方、历史与社会学院院长李勇、历史与社会学院白兴华老师、图书馆刘国英老师等出席了论坛。国际行动援助志愿者、原薪火社副社长杨倩茹及药木院小学校长何贞东也从1300多公里外的陕西略阳来到了淮北煤炭师范学院，参加此次教学反馈汇报会。
23、9月24日下午3点，薪火义务支教社在科讲102召开了08年下学期动员大会，部门成员及新老义教志愿者近百人参加了此次大会。
24、10月18日晚七点整，薪火义务支教社2008年第二学期首次例会于科讲102隆重召开。社长熊传勇、副社长吴莹做了简短的讲话，并向本学期新招人员详细介绍了薪火社。之后，各部门对近期支教工作做了工作报告，集中讨论并解决了支教中所遇到的问题。
25、10月29日下午，市未成年办王凯主任、陈林科长来到薪火义务支教社支教点刘桥土楼小学视察支教工作。
26、11月5日，薪火义务支教社又新增了一所支教试点小学——后吕楼小学，目前薪火义务支教社已经为八所农村小学进行义务支教活动。
27、11月5日，薪火义务支教社又新增了一所支教试点小学——后吕楼小学。目前薪火义务支教社已经为八所农村小学进行义务支教活动
28、近日，薪火义务支教社收到由安徽省文明办编发的《精神文明建设工作简报》，薪火义务支教社赴地震灾区陕西略阳志愿服务队荣获“江淮百万志愿者和谐行动”优秀志愿服务队。这是该志愿服务队继获六月份安徽省 “精神文明十佳事迹”后的又一殊荣。
29、11月8日上午，薪火义务支教社在由校学生社团联合会主办、大学生羽毛球爱好者协会承办的学生社团羽毛球联赛中取得了第二名的佳绩，为我社赢得了荣誉。
30、近日，薪火义务支教社成员为略阳孩子献爱心的想法获得了第43期学生入党积极分子培训班同学们的支持，开展了一次募捐活动。此次募捐活动共筹得资金1万余元，主要用于支助灾区孩子们的生活费。目前，第一批被支助的十名学生已经收到他们每年300元的生活费。薪火社还会继续为他们送去过冬衣物，让他们暖暖地度过寒冬。
31、11月17日晚，“华藏山社支援薪火义务支教社勤寒学子助学行动”在新阶502召开。薪火海外顾问、中华慈善总会海外理事杨哥，北京的迟芬芳律师，党校谢琪梅老师以及薪火各部门成员参加了此次活动。
这次会议主要是 “华藏山社”及迟芬芳律师对薪火社勤寒学子进行捐助行动的见面交流会。
二、媒体相关报道材料
二、 总结策划书
薪火略阳陕西支教
2008年7月14日淮北煤炭师范学院薪火义务支教社的14名大学生在领队熊传勇的带领下来到“5.12”地震重灾区陕西略阳进行了为期20余天的暑期义务支教活动，作为我校的社会实践重点团队，此次活动得到了我校院党委、院团委、院宣传部、院后勤集团、院财政部、院办、生命科学学院领导的高度重视和大力支持。支教团队为灾区小学带去了我校大学生捐出的200多公斤衣物，薪火义务支教社图书馆捐赠的150余册儿童读物，及生命科学学院捐赠的珍贵昆虫标本5盒，同时针对地震对学生心理的影响，我社为学生编制了《心理健康手册》共计1000册。支教团队克服了酷暑高温、余震不间断、住宿不方便、饮食不习惯等诸多困难舍弃个人时间，任劳任怨，认真备课，分别对当地的英语、法律、音乐、体育、美术、心理、计算机等课程共计授课700余节，并为学生组织了“家乡绿地图制作”“昆虫夏令营”“奥运火炬传递”“模拟法庭”“学生美术作品展”“文艺汇报演出”等综合素质活动，并为学校编写了一首校歌。为当地小学教学注入了新鲜血液，极大的提高了学生的学习兴趣和综合素质。
此次支教活动得到了当地师生的大力配合，并得到了当地教育部门的支持，得到了200多名师生的一致好评，在活动结束时，校方为表答谢特送了两面锦旗致校方——“办学有方，注重实践”，致薪火义务支教社——“薪火相传，爱心无限”。并写了一份感谢信予我校领导，同时此次支教也得到了媒体的关注：中国日报、安徽日报、中国教育网、安徽教育网、淮北日报、淮北电台、淮北晨刊、陕西略阳电台、陕西略阳政府信息网等多家媒体作了相关报道，并获得安徽省6月份的精神文明十佳事迹。由此深刻的体现了我校的校训“博学慎思、励志敦行”。同时也体现了我校大学生励志苦学，注重实践，不畏艰苦的高贵品质。
薪火义务支教社将继续秉着“投薪加火，为农村教育助燃；沥胆披肝，帮农家孩子读书”的宗旨，坚持“自愿、奉献、育人、互助、进步”的原则为我校的教学发展贡献一份力量！相信我们一起努力做的更好！
薪火义务支教社于2008年5月得到国际行动援助的项目批复后，立即组织面向全院的招聘工作，参加面试共有216人，经过两轮面试和一定时间考核，最终确定连管理人员在内的14名支教成员，负责生物、英语、法律、音乐、美术、心理、体育、计算机等小学课程。在大家一个多月的精心准备下顺利出色的完成各门教案，并为学生准备了家乡绿地图制作、奥运火炬传递、昆虫夏令营、模拟法庭、美术作品展等多项素质活动，同时制定出相应的支教教师管理制度、财务管理、安全责任制度、考勤制度、人员分工制度等多项管理制度，并设领队、教务、教导、财务各一名，各教学小组负责人一名确保了支教活动的顺利进行，为提高我校大学生形象特为我团队每位成员准备了支教服装，手提包、水杯、和胸卡。而且购买了200多元的必备药品保证成员的安全。团队于7月14日从淮北出发，经徐州转车，历经28各小时到达陕西略阳，与当地小学教师多次座谈，深入交流，了解学校的基础设施和教育教学状况。支教20余天，为当地小学生授课700余节，经历数次余震，积极配合学校采取有效的 应对措施确保当地学生的生命安全。得到学生、家长、老师的一致好评。